Entreprises
Spécialiste en accompagnement professionnel et consultante diplômée LAB PROFILE, je me suis dédiée au bien-être en entreprise, au développement de la cohésion d’équipe et à l’optimisation des processus de recrutement.
Faites le choix d’un accompagnement professionnel centré sur l’humain, pour une entreprise où il fait bon travailler et progresser ensemble.
Accompagnement professionnel
Je vous aide à instaurer un climat de travail harmonieux et productif, en accompagnant vos collaborateurs pour qu’ils réalisent leur potentiel dans un cadre épanouissant. Mes interventions sont conçues pour répondre aux besoins uniques de votre organisation, favorisant la performance et le bien-être.
Conseil & Recrutement
Grâce à une approche humaine et personnalisée, je vous accompagne dans le recrutement de talents alignés avec les valeurs et la culture de votre entreprise.
Mon objectif est de vous guider vers les choix les plus justes, pour bâtir une équipe solide et engagée tout en favorisant un environnement de travail épanouissant et productif.
Le LAB PROFILE est un outil puissant de profilage linguistique et comportemental qui permet d’identifier les préférences de communication, de motivation et de comportement des individus. En entreprise, il offre de nombreux avantages pour améliorer les interactions, la performance et la cohésion. Voici ce qu’il permet concrètement :
- Améliorer le recrutement en aidant à comprendre les profils motivationnels et les préférences de communication des candidats, permettant d’identifier les personnes les mieux adaptées à un poste et à l’équipe. Cela permet un recrutement plus ciblé et réduit le turnover.
- Optimiser la communication. Le Lab Profile facilite une communication plus fluide et efficace
- Renforcer la cohésion d’équipe : Le Lab Profile permet de mieux répartir les rôles et d’améliorer la collaboration. Il aide à construire des équipes complémentaires, où chacun peut tirer parti des forces des autres.
- Accroître la motivation : Le LAB PROFILE permet de découvrir ce qui motive réellement chaque collaborateur. Il est alors possible d’améliorer l’engagement et la satisfaction au travail.
- Faciliter la gestion du changement : Dans les périodes de transitions, le LAB PROFILE permet de comprendre les résistances au changement et d’anticiper les réactions des collaborateurs. En adaptant la communication et les actions aux différents profils, on peut accompagner plus efficacement le processus de transformation.
- Améliorer le management et le leadership : En comprenant les profils de chaque collaborateur, les managers peuvent s’adapter pour maximiser la performance de chacun. Cela aide aussi à résoudre les conflits et à créer un climat de confiance.
Bien-être et Cohésion d'équipe
Le bien-être des collaborateurs est au cœur de mes accompagnements.
Faire du bien-être en entreprise une priorité est non seulement bénéfique pour les employés, mais aussi pour la performance globale de l’entreprise.
Lorsque les collaborateurs se sentent bien physiquement et mentalement, ils sont plus motivés, plus créatifs, et plus productifs.
J’anime des ateliers de cohésion, d’écriture créative et thérapeutique, des séances de Yoga du Rire, des moments de partage, permettant de :
- renforcer les liens au sein des équipes,
- apaiser les situations de conflit,
- renforcer la motivation
- créer un état d’esprit collaboratif
- et de cultiver une dynamique positive au quotidien.
Je mets en place des programmes bien-être complet, sur mesure, incluant des initiatives comme par exemple des séances hebdomadaires de Yoga du Rire avec méditation et relaxation guidée, des ateliers sur la gestion du stress, des séminaires de cohésion d’équipe, un Team Building annuel…
En parallèle, je peux accompagner l’entreprise à revoir sa politique de travail, l’aménagement des espaces de travail pour favoriser le bien-être avec par exemple la création de zones de détente.
Ces actions auront à coup sûr un impact direct sur le climat du travail !
En faisant du bien-être de ses employés une priorité, l’entreprise non seulement prend soin de ses collaborateurs, mais elle s’assure aussi d’attirer et de retenir les talents, tout en créant un environnement propice à l’innovation et à la croissance.
Investir dans le bien-être n’est pas un coût, mais un investissement qui porte ses fruits à long terme !
Bilan annuel
Grâce au bilan de l’année écoulée, posez les bons objectifs pour réussir l’année à venir.
“Celui qui ne sait pas d’où il vient ne peut savoir où il va car il ne sait pas où il est. En ce sens, le passé est la rampe de lancement de l’avenir.” OTTO VON BISMARCK
Vous l’aurez compris, il est important de savoir d’où l’on vient pour bien savoir où l’on va ! Faire un Bilan annuel permet de préparer au mieux l’année à venir ; celui-ci vous permettra de :
- Prendre du recul et de la hauteur sur cette année passée
- Faire le point sur ce qui a été fait
- Analyser de ce qui ne l’a pas été, en déterminer les causes afin d’en tirer des apprentissages
- Vous fixer des objectifs
